首次股权证书颁发暨管理层年度绩效大奖发放仪式

公元2017年1月23日，是中科美菱历史上具有标志性意义的时刻。不仅完成了管理层及核心员工首次股权证书颁发，而且对以上人员进行了年度绩效大奖发放。

合肥美菱股份有限公司总裁、中科美菱董事长李伟先生，合肥美菱股份有限公司副总裁张晓龙先生和副总裁钟明先生受邀出席，仪式由中科美菱总经理曲耀辉先生主持。

董事长发言

据中科美菱相关负责人介绍，为更有效激励公司管理层和核心员工，公司已于2016年下半年启动并实施了阶段性员工持股计划。员工持股可以更好的激发大家的工作热情，真正让员工分享企业成长所带来的收益，增强员工的归属感和认同感，同时也激发员工的积极性和创造性，树立员工的经营意识，极大地提高了公司的凝聚力和战斗力。

各种组合搭配

不变的是藏不住的喜悦

会中，董事长就公司发展和业绩指标做出重要指示：管理层及核心团队要有主人翁精神，要有为公司服务的信仰，要有责任心和事业心。对公司的产品、制造、营销、安全、乃至车间的一个螺丝钉，都要有效益管理的理念。首次股权激励不是一个结束，而仅仅是一个开始，要将个人价值与公司价值捆绑在一起。要心怀梦想，把中科美菱的事业不断做大，公司业绩不断提升。

同时，董事长对公司17年的市场表现和经营业绩充满信心，相信17年会发出更大的红包！

最后，曲总代表公司高管团队表态：在公司经营管理上“坚持不吃西药，只吃中药”，坚持良性运营，坚决完成董事会下达的各项指标！

相信中科美菱，明天会更美好。

期待我们一起见证，美好来临！